패리티 Parity 채용_채용 프로세스 팀 패리티 합류 과정을 안내드립니다. Explore, travel wellness mate. 고객의 여정을 설계할 메이트를 기다립니다.

패리티 Parity 채용_채용 프로세스

팀 패리티 합류 과정을 안내드립니다. Explore, travel wellness mate. 고객의 여정을 설계할 메이트를 기다립니다.

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PROCESS

패리티에 지원해주신 모든 분들께 감사드립니다.저희는 Aggressive & Young Professional이라는 철학 아래함께 성장할 동료를 진심으로 찾고 있습니다.

채용 프로세스 - 1

서류 전형 & 폰 스크리닝

화상 인터뷰

직무 적합성 중심

대면 인터뷰

온라인 진행

레퍼런스 체크

조직 적합성 중심

처우 협의

최종 합격

안내 사항

위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다. 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다. 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

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01 지원서 접수

지금까지 쌓아온 경험과 성장을 명확하게 보여주세요. 어떤 역할을 맡아 어떤 성과를 만들었는지 그리고 패리티에서 어떤 목표를 향하고 싶은지를 작성해주세요.

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02 서류 검토

지원서류를 통해 커리어의 흐름을 확인합니다. 어떤 기준으로 일하고 어떻게 성장해왔는지 그리고 패리티와 함께하고 싶은 이유를 중심으로 검토합니다.

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03 폰 스크리닝

지원 배경과 커리어 방향을 간략히 나누는 통화입니다. 본격적인 인터뷰 전, 패리티가 찾는 역할과 지원자의 방향이 맞는지 확인합니다. 소요시간은 약 15분 이내 입니다.

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04 화상 인터뷰

함께 일하게 될 실무진과 진행하는 인터뷰입니다. 지금까지의 업무 경험과 문제를 해결해온 방식, 일하는 스타일을 중심으로 이야기를 나눕니다. 소요시간 약 1시간 입니다.

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05 대면 인터뷰

임원진과 직접 만나는 인터뷰입니다.커리어 전반의 흐름과 패리티에서 만들어가고 싶은 것들, 앞으로의 방향을 함께 이야기합니다. 소요시간 약 1시간 입니다.

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06 레퍼런스 체크

직장 동료 1명, 상사 1명의 연락처를 요청드립니다. 채용 여부를 단정하기 위한 절차가 아니라 지원자를 더 깊이 이해하기 위한 과정입니다. 내용은 채용 담당자만 확인하며 비공개로 관리됩니다.

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07 처우 협의

입사 일정, 역할 등 패리티에서 최고의 컨디션으로 시작할 수 있도록 필요한 부분을 조율합니다. 서로의 기대를 맞추는 시간입니다.

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08 최종 합격 ♥️

패리티의 새로운 동료가 되신 것을 환영합니다! 🎉 구성원이 성장해야 패리티도 성장할 수 있습니다.패리티는 모두가 훌륭한 인재로 성장할 수 있도록 지원하고,그 성장이 성과로 이어질 수 있도록 건강한 조직 문화를 만들기 위해 노력합니다. 우리 함께 더 멀리, 더 크게 성장해 나갑니다.

채용 프로세스 -3

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